SPA – Screening psychischer Arbeitsbelastung

Der SPA erlaubt die Erfassung von arbeitsbedingten Belastungsfaktoren sowohl expertengestützt wie auf der Einschätzung der Beschäftigten basierend sowie die Ermittlung des Beanspruchungserlebens und psychosomatischer Beschwerden als Beanspruchungsfolgen. Das multimethodale Vorgehen kombiniert Beobachtung / Beobachtungsinterview und Befragung.

Die Zielgruppen:

Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsycholog*innen
Arbeitsmediziner*innen, Betriebsärzt*innen
Personalverantwortliche, Management, Personalvertretungen
Mitarbeiter*innen von Unfallversicherungsträgern und des staatlichen Arbeitsschutzes

Qualitätsindikatoren

.71 - .88

Reliabilität

.33 - .59

Validität

Über das Testverfahren

Über das Screening

Das Screening hat sich in unterschiedlichen Branchen als Instrument zur Beurteilung von Gesundheitsgefährdungen am Arbeitsplatz infolge psychischer Belastung bewährt. Es besteht aus den Teilen SPA-S (Expertenbeurteilung der Tätigkeitsmerkmale), SPA-P1 (Beurteilung der Tätigkeitsmerkmale durch die Beschäftigten), SPA-P2 (Einschätzung der Beanspruchung durch die Beschäftigten) und SPA-W (auftretende Beschwerden).

Es ist einsetzbar in einer Vielzahl an Branchen: Von Verwaltungstätigkeiten über Dienstleistung und Produktion bis hin zu Tätigkeiten im Bildungsbereich oder bei der Polizei.

Hintergrund

Das deutsche Arbeitsschutzgesetz fordert seit 2013 die regelmäßige Beurteilung psychischer Belastung am Arbeitsplatz, die aus dem Arbeitsinhalt, der Arbeitsorganisation, den sozialen Beziehungen, der Arbeitsumgebung und auch aus neuen Arbeitsformen resultieren kann.

Das Verfahren erfüllt die Gütekriterien der internationalen Norm DIN EN ISO 10075 „Ergonomische Grundlagen bezüglich psychischer Arbeitsbelastung“.

Die Autoren

Prof. Dr. rer. nat. habil. (i. R.) Anna-Marie Metz war Leiterin des Lehrbereichs Arbeits- und Organisationspsychologie der Humanwissenschaftlichen Fakultät der Universität Potsdam.

Prof. Dr. rer. nat. habil. (i. R.) Heinz-Jürgen Rothe war im gleichen Lehrbereich tätig

Benötigter Qualifikationsnachweis für den SPA

Um Zugang zum SPA - Screening Psychischer Arbeitsbelastung zu erhalten, benötigen wir von Ihnen einen Nachweis, dass Sie eine der folgenden Voraussetzungen erfüllen:

Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder
Berufstätigkeit als Arbeitsmediziner*in oder Bertriebsärzt*in oder
Nachweis über eine entsprechende Schulung für das Screening

Bitte erwerben Sie das Verfahren nur, wenn Sie uns einen entsprechenden Nachweis liefern können! Nach Erwerb des Verfahrens und Einrichtung Ihres persönlichen Testcenters können Sie den Nachweis dort hochladen.

Hinweise zum Kauf der Bestandteile des SPA

Bitte beachten Sie, dass für die Nutzung dieses Testverfahrens nach dessen Kauf spezielle Qualifikationsnachweise erbracht werden müssen (siehe Information oben).

Für die Durchführung dieses Testverfahrens ist der Erwerb des SPA Basispaketes erforderlich. Dieses enthält:

E-Book des Manuals
Basislizenz für die Testnutzung
Aktivierung des pers. Testcenters inkl. eigener Datenbank (Laufzeit 12 Monate)
Gruppenschlüssel für bis zu 10 Testungen im Umfeld eines Arbeitsplatzes

Die Basislizenz für die Nutzung dieses Testverfahrens ist 12 Monate lang gültig. Danach muss diese in Ihrem Testcenter erneuert werden.

(Beim Kauf eines weiteren Testverfahrens ist auch für dieses der Erwerb des betreffenden Basispakets erforderlich.)

Lizenzen für weitere Testungen/Testdurchführungen (Gruppenschlüssel für bis zu je 10 Testungen) können nach einmaligem Kauf des Basispakets in beliebiger Zahl separat erworben werden.

Das Testmanual (als gedrucktes Buch) kann in jedem Fall unabhängig vom Erwerb des Basispakets gekauft werden.

Sie können das Basispaket und bei Bedarf weitere Bestandteile des Testverfahrens (weitere SPA Testungen und das SPA Manual) in beliebiger Kombination und Anzahl in den Warenkorb legen. Der Kauf erfolgt im Warenkorb durch einen Klick auf “Zur Kasse”.

Allgemeine Hinweise zu den Registrierungsprozessen bei springertests.de

So registrieren Sie sich für springertests.de

Um einen Test zu kaufen und ihn anschließend durchzuführen sind 2 Registrierungen nötig.
So stellen wir sicher dass Ihre sensiblen Daten in Ihrem persönlichen Testcenter bestmöglich geschützt werden.

1. Registrieren auf springertests.de

2. Registrieren eines Testcenters auf der Testplattform

- Sie können sich sowohl im Kaufprozess eines
Testverfahrens auf springertests.de registrieren,
als auch jederzeit und unabhängig von einem Kauf.

- Sollten Sie bereits bei springer.com oder springertests.de
registriert sein dann melden Sie sich im Kaufprozess eines
Testverfahrens mit Ihren Zugangsdaten an.
(Für beide Shops werden die gleichen Zugangsdaten
verwendet)

- Nach der Kaufbestätigung erhalten Sie eine E-Mail mit
Informationen zur Aktivierung/Einrichtung eines persönlichen
Testcenters. Dies erfolgt über einen Link, der Sie - sofern Sie
noch kein Testcenter eingerichtet haben - durch den
Registrierungsprozess leitet.

- Nach Bestätigung Ihrer E-Mail Adresse* und Handynummer**
erhalten Sie in einer weiteren E-Mail die Bestätigung der
erfolgreichen Einrichtung Ihres Testscenters und einen Link, mit
dem Sie sich mit Ihrem Benutzernamen und dem von Ihnen
angegebenen Passwort einloggen können.